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Um líder muitas vezes sente as indecisões ou falta de perspectiva para trilhar seu caminho com efetividade e segurança. Esse programa de coaching executivo de liderança foi desenvolvido para atender ao Líder que muitas vezes foi preparado empiricamente a serenar numa cadeira estratégica sem poder desenvolver com um programa suas competências de forma específica.
PROCESSOS DO COACHING EXECUTIVO DE LIDERANÇA
No programa de coaching executivo de liderança, a equipe tem um papel em como ampliar a visão do cliente sobre a sua liderança, seus pontos fortes e os pontos a serem aprimorados com uma estratégia que engloba a Neurociência, Comunicação Estratégica e a visão sistêmica da liderança, permitindo que o coaching executivo de liderança tenha um diferencial ao ser realizado com essa visão e com base em metas, métricas e mensuração, afinal é possível medir mudanças de comportamento sutis e entregas objetivas com ferramentas pragmáticas.
O desenvolvimento do programa de coaching executivo de liderança pode ocorrer com a busca individual do profissional dentro da empresa, visando sempre um resultado do profissional que irá refletir na equipe, com uma visão de presente e de futuro, tornando o Líder consciente e seguro.
O coaching executivo de liderança é um recurso de alta eficácia para auxiliar profissionais em cargos de gerência a lidar com todos os desafios de suas carreiras. Assim, o coaching executivo de liderança é voltado ao desenvolvimento pessoal e profissional para construir no cliente todas as habilidades necessárias para que este possa ser mais do que um chefe ou gestor para suas equipes, mas sim um bom líder, trabalhando também todos os elementos necessários para levá-lo a uma crescente evolução de sua carreira profissional e de suas habilidades de relacionamento interpessoal.
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ORIENTADO
Oferecendo profissionais, recursos e técnicas modernas e comprovadas, o Instituto de Thalentos atende a executivos de todo o país com soluções para o desenvolvimento pessoal e profissional, possibilitando que seus clientes atinjam o máximo de seu potencial por meio do emprego de ferramentas palpáveis e estruturadas.
A experiência do Instituto de Thalentos em programas de desenvolvimento de performance considerando o MindSet e seu poder na Liderança iniciaram no ano de 2002, tema esse que faz parte das práticas da empresa em tornar o exercício da Liderança autêntico e simples, com estratégias que tragam o melhor resultado, com mais prazer e menos desgaste de tempo e energia. Que a liderança seja uma a atividade inspiradora e capaz de expressar o propósito.
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