Constelação sistêmica organizacional

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As empresas vivem um momento de grande competitividade e desafios, em que a inovação vai além da tecnologia. Efetivamente, a inovação está na gestão, liderança e pessoas com o impacto profundo exponencial da Revolução Industrial 4.0 em que a fusão do universo físico, digital e biológico traz um novo modelo para que a permanência de um Business venha com valor e sustentabilidade nas entregas e relações com todo o stakeholders.

Desenvolver esse mindset é possível com metodologias de constelação sistêmica organizacional, que percebem e consideram o impacto de cada indivíduo no todo para construção de uma empresa com perenidade para os novos tempos. A constelação sistêmica organizacional tem essa abordagem sistêmica que considera a influência de cada um no Business e em toda cadeia como acionistas, conselheiros, fornecedores, parceiros e clientes, o que impulsiona e o que limita e como é possível pelas relações movimentar esse organismo vivo.

A constelação sistêmica organizacional auxilia com uma atitude de crescimento sem as distrações que os padrões emocionais, psicológicos e de passado proporcionam para os negócios. Assim, a constelação sistêmica organizacional permite uma reorganização de aspectos que geram conflitos entre sócios, familiares, acionistas e gestores, equipes e colaborares que demandam muito e que em algumas organizações são tratados como naturais deixando o ambiente mais nocivo a conquistas perenes.

Desenvolver um programa de constelação sistêmica organizacional traz os seguintes benefícios para a empresa:

  • o propósito de forma saudável;
  • práticas que aproximam do Sucesso e fazem sentido para o business;
  • crescimento sustentável;
  • sucessão desmistificada;
  • papel dos sócios e divisão societária com transparência.

Um programa de constelação sistêmica organizacional, aplicado em uma empresa familiar, aborda assuntos como:

  • Papel da Família e do Negócio;
  • Sociedade Familiar Saudável tem limites;
  • sucessão com legado.

Sobre resultado financeiro: relação da empresa com o dinheiro e permissão para prosperar com ética

Sobre os colaboradores: qual é o perfil que a empresa quer atrair, como desenvolver o melhor time e a melhor liderança.

A constelação sistêmica organizacional permite reorganizar atitudes, comportamentos e práticas que limitam o Business e construir uma nova prática para lidar com os desafios constantes de um mercado que solicita uma gestão 4.0.

INSTITUTO DE THALENTOS – REFERÊNCIA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO

Localizado em São Paulo e fundado em 2010 pela profissional Márcia Dolores, o Instituto de Thalentos é uma consultoria especializada em desenvolvimento pessoal e profissional que atende pessoas de todo o Brasil. Os treinamentos são oferecidos por uma equipe treinada buscam desenvolver o melhor de cada ser humano através do Coaching, PNL, Hipnose, Psicologia Positiva, Engenharia da Felicidade e diversos métodos.

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